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Re: [新聞] 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增
Jun 20th 2013, 22:30

作者fire1 (日本隊加油)

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標題Re: [新聞] 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增

時間Thu Jun 20 22:30:06 2013

※ 引述《MrMagnus (這世界的氣息)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 PhD 看板 #1HlkDsLr ] : 作者: tainanuser (南南南) 看板: PhD : 標題: [新聞] 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增 : 時間: Mon Jun 17 18:22:44 2013 : 奇怪，我是跟記者在同一個時空中嗎？怎麼最近聽到的，都是四大理工剛畢業的博士， : 向這些公司求職失敗的案例？ 我知道有位本土博士 超過35歲 被某間代工廠聘去當做整合的工作 整天在那撈撈inline data 聊天打屁演演戲 這間公司 唉..... : ------------------------------------------------------------------- : http://ppt.cc/b1Fz : 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增 : 作者： 記者張念慈╱新竹市報導 | 聯合新聞網 – 2013年6月17日 上午2:47.. . : 「博士無用論」是真的嗎？台積電、聯發科等大廠博士學歷的員工逐年增加，起薪也高， : 業界鼓勵博士生把握優勢，提早與產業連結。 : 台積電博士員工近三年來以百分之三點五、三點六、三點七比率逐年成長；聯發科博士員 : 工占五點一六，人數一年比一年多。 : 聯發科財務長顧大為建議，博士生論文或實驗最好與業界有關，如果研究方向與方法和業 : 界契合，找工作非難事。 : 工研院博士員工十年來從百分之十四提升至廿四，幅度最高。協理陳式千表示，博士基礎 : 要廣、涵蓋大範圍，多涉獵其他領域的東西。 : 友達光電台灣人力資源處處長趙浩欽表示，博士生優勢是自主學習意願及能力高，要把握 : 優勢，提早與產業連結，如產學合作或實習等，鎖定領域深耕，必能找到學、職涯接軌無 : 縫且發展長遠的舞台。 : 閎康科技總經理謝詠芬最近看到社會討論「博士找不到工作」，讓她很感慨。她說，如在 : 校就可學好外語、有跨界整合能力，把自己準備好，隨時可進入工作狀態，「就算是七萬 : 起薪，我也都願意給」。 : 一一一一人力銀行公關總監李大華說，博士背負年齡高、身段高、薪資高「三高」刻板印 : 象，加上沒工作經驗，一般企業進用意願低；博士生應「先求有」，在第一份工作中發揮 : 所學，創造價值，累積經驗，才有機會「再求好」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.190.34

推 swatch3484:演戲也是一門學問 尤其越高位置越會演~ 06/20 22:44

→ WenliYang:台灣科技業 演技才是最重要的= = 06/20 22:47

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