（中央社記者魏紜鈴台北18日電）立法院今天三讀通過勞安衛生法修正案更名「職業安全衛生法」，擴大適用人數增至1067萬人，各行業受職安法保障。
台灣產業結構改變，勞工已面臨過勞、精神壓力及肌肉骨骼疾病等新興疾病危害，讓職業安全衛生，面臨諸多威脅，勞安法已逾22年沒大幅修正，難滿足時空環境變遷。
行政院勞工委員會從民國95年積極展開相關修法作業，於100年送請行政院及立法院審議，至今歷經多次折衝終獲修法共識。
勞委會勞工安全衛生處長傅還然說，這次修正勞安法並更名為「職業安全衛生法」，總條文有55條修正重點分為6大面向：一體適用各行業工作者（包含派遣工、實習生等），及於所有勞動場所；建構機械設備安全標準登錄及化學品源頭管理機制。
健全職業病預防體系面向：針對長時間工作等異常工作負荷促發相關疾病，雇主應妥為規劃預防。對於有害健康作業場所，雇主應實施作業環境監測，並公開監測計畫，通報主管機關。勞工人數達一定規模的事業單位，要僱用或特約醫護人員辦理健康管理，透過廠醫廠護徹底預防職業病等。
健全女性及少年勞工健康保護措施部分：妊娠中或分娩後未滿1年女性勞工，禁止從事危險性或有害性工作，也應調整或更換工作等。雇主不可讓未滿18歲少年勞工從事危險性或有害性工作。
另有被喻為「六輕條款」的強化高風險事業的定期製程安全評估監督機制：對於從事石油裂解的石化工業須定期實施製程安全評估，報請勞動檢查機構備查。也增訂公布事業單位、負責人名稱或姓名等罰則，藉社會力量督促改善。
增列勞工執行職務發現有立即危險時，可在不危及其他工作者安全情形下，自行退避至安全場所，向直屬主管報告，雇主不得任意有不利待遇。事業單位工作場所發生職業災害時，雇主應會同勞工代表做職災調查。
傅還然認為，職安法審議通過，對於保障台灣勞動基本人權、創造公平正義的勞動環境及提升優質勞動產業競爭力，將能周延完善。1020618
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